雇佣多元化的工作人员
30 Mar 2016
我们在对多元化的员工雇佣方面没有任何歧视（包括年龄，性别，婚姻，同行或异性伴侣关系，怀孕和生育，残疾，国籍，种族，宗教或信仰），这对Hi-Force的发展非常重要。作为一个跨国公司，Hi-Force将这种多元化融合，并且相信这种多远化可以达到：
- 更开放和互信的工作环境
- 产生更多的创新产品和服务
- 吸引和留住那些有才华的人，不管是现在还是将来
- 帮助我们的员工挖掘他们的潜在能力和实现职业目标
不管是任何的国籍，信仰，社会地位，男女拥有同样的薪资标准，Hi-Force为每一个员工提供了公平的待遇以及安全以愉快的工作环境。
Hi-Force全球范围内的工作团队有12种国籍，包括：英国，印度，孟加拉，菲律宾，中国，意大利，芬兰，荷兰，马来西亚，南非，阿塞拜疆，波兰。Hi-Force的高级管理层中有不少占重要位置的女性管理人员，以此来鼓励集团内部的多元化的发展。